Nowy raport Aplikuj.pl: „Autyzm w pracy” – jak tworzyć inkluzyjne środowisko zawodowe?
Miło mi ogłosić, że Autyzm po ludzku jest partnerem raportu Autyzm w pracy Szanse dla pracowników i pracodawców przygotowanego przez portal Aplikuj.pl, którego publikacja miała miejsce 20.03.25r.
Do współpracy przy tworzeniu publikacji zostali zaproszenie uznani eksperci w dziedzinie spektrum autyzmu m.in. dr hab. Anną Prokopiak, prof. UMCS, dr Paulina Gołaska-Ciesielska (Fundacja Relacyjni), a także samorzecznicy i osoby w spektrum Ida Tymina, Anita Wojtkiewicz, Magdalena Pawlak (Fundacja Autism Team). Dzięki temu raport został uzupełniony o wypowiedzi ekspertów i praktyków.
Na rynku pracy funkcjonuje wiele mitów dotyczących osób w spektrum autyzmu. Wiele osób wciąż kojarzy się to z formą niepełnosprawności, choć w rzeczywistości większość z nas na co dzień pracuje lub pracowało z osobą w spektrum autyzmu – często nawet o tym nie wiedząc. Nowy raport „Autyzm w pracy” obala stereotypy i pokazuje, jak neuroróżnorodność może być wartością dodaną w miejscu pracy. Publikacja zawiera analizy ekspertów, wyniki badań oraz przykłady firm, które już wdrażają inkluzyjne rozwiązania.
Wiele firm już wie, że różnorodność zespołu to klucz do sukcesu. Osoby w spektrum autyzmu często lepiej sprawdzają się w pracy, jeśli tylko mają warunki, by rozkwitnąć. Tylko jak im to umożliwić? Jak sprawić, by środowisko zawodowe stało się bardziej przyjazne i dostępne? Odpowiedzi dostarcza raport, który wskazuje konkretne korzyści biznesowe płynące z zatrudniania osób neuroatypowych i zawiera praktyczne wskazówki dla pracodawców.
Co znajduje się w raporcie
● Fakty i mity o funkcjonowaniu osób w spektrum autyzmu w pracy.
● Wyniki ankiety dotyczącej postrzegania pracowników neuroatypowych.
● Rekomendacje dla firm w zakresie rekrutacji, adaptacji stanowisk i komunikacji.
● Studia przypadków firm, które wdrożyły inkluzyjne rozwiązania.
● Komentarze ekspertów – psychologów, liderów HR i przedsiębiorców.
Neuroróżnorodność to przyszłość rynku pracy. Bądź częścią zmiany!
Pobierz raport i sprawdź jak korzystnie inkluzyjne podejście wpływa na efekty pracy, rozwój zespołów i biznesu.
Pełna treść raportu dostępna jest bezpłatnie po wypełnieniu formularza na stronie projektu.
Więcej na temat neuroróżnorodnego rynku pracy piszę tutaj: